工人日報-中工網記者 趙黎浩

近日，云南省總工會聯(lián)合省工商聯(lián)開展“民主管理強百強”專項行動（以下簡稱專項行動），以云南省非公企業(yè)100強為示范，帶動全省百人以上民營企業(yè)全面建立健全包括職工代表大會、廠務公開和職工董事職工監(jiān)事在內的民主管理制度，用兩年左右的時間實現(xiàn)建會入會、建制擴面、規(guī)范化水平和促進發(fā)展4個方面的顯著提升。

據(jù)悉，專項行動將分為摸底排查、建制攻堅、示范帶動、總結評估四個階段，各級（州）總工會和工商聯(lián)將對百強非公企業(yè)以及百人以上民營企業(yè)組織開展情況摸排，深入掌握企業(yè)民主管理制度建制和運行情況。對于未建制或未規(guī)范運行的企業(yè)，將采取掛鉤聯(lián)系、基層蹲點等方式，指導和督促其攻克建制難點，依法有序建立健全職代會、廠務公開、職工董事職工監(jiān)事等各項民主管理制度，充分發(fā)揮其在維護職工合法權益、構建和諧勞動關系、加強現(xiàn)代企業(yè)制度建設、促進民營經濟高質量發(fā)展中的重要作用。通過百強非公企業(yè)的示范，以大帶小、以強帶弱、以點帶面，帶動全省非公企業(yè)普遍建立民主管理制度。

具體而言，著力黨建引領，推動專項行動納入各級各地“兩新”黨建工作、黨建引領基層治理重要事項，作為百強非公企業(yè)黨建考核的重點內容，充分發(fā)揮黨建引領“指揮棒”作用，壓實企業(yè)管理層依法開展民主管理的主體責任；著力宣傳引導，緊密結合“學法尊法守法”“企業(yè)法律體檢”等法律服務行動，重點面向百強非公企業(yè)經營管理者和廣大職工，廣泛深入宣傳法律中涉及企業(yè)民主管理的有關規(guī)定；著力分類指導，堅持建制覆蓋與規(guī)范運行“兩手抓、兩促進”，堅決防止“紙面”建制、制度“空轉”現(xiàn)象；著力監(jiān)督制約，把企業(yè)民主管理制度和清廉合規(guī)建設納入工會勞動法律監(jiān)督范疇，善于運用“一函兩書”，發(fā)揮政府與同級工會聯(lián)席會議制度、協(xié)調勞動關系三方機制的平臺作用加大對非公企業(yè)民主管理制度建制監(jiān)督力度；著力提素賦能，加大對百強民營企業(yè)經營管理人員、工會干部和職工代表的民主管理培訓力度，切實提升開展企業(yè)民主管理的能力水平。

預計到2026年底，云南省百強非公企業(yè)和百人以上民營企業(yè)將全部建立以職代會為基本形式的民主管理制度，帶動全省非公企業(yè)建制率提升并保持在85%以上，促進企業(yè)合規(guī)經營、轉型升級，實現(xiàn)更高質量、更有效率、更加和諧、更可持續(xù)的發(fā)展。