在馬年春節來臨之際，天津市東麗區總工會開展2026年春節送溫暖行動，以全方位覆蓋、精準化幫扶、多元化服務將“娘家人”的溫暖送到職工身邊。

春節送溫暖行動堅持一線職工全方位覆蓋，工會干部深入企業開展走訪調研，重點關注長期在苦臟累險危害等行業崗位工作、春節期間直接服務職工群眾行業崗位等一線職工以及新就業形態勞動者、靈活就業人員，確保每一份堅守都被看見、被尊重。此次送溫暖行動，全區各級工會共投入送溫暖慰問專項資金260余萬元，為1萬余名一線職工送去了春節慰問品。

為確保困難職工幫扶慰問的精準性，區總工會依托“數據篩查+實地走訪+部門聯動”機制，提早開展走訪調研，通過“十條線”排查工作法，全面摸排困難職工，確保困難職工溫暖過冬、安心過年。活動中，工會干部深入22戶困難職工家庭走訪慰問，送去慰問金，詳細了解困難職工健康狀況，現場介紹工會普惠幫扶政策，鼓勵他們樹立信心。

本次慰問活動多點開花，暖意直抵基層一線，各級工會依托工會驛站、企業社區等“微陣地”，通過精準化、多形式的慰問與服務，讓“工會溫暖”在寒冬中持續流淌。同時，以送餃子送年夜飯為暖心切入點，同步開展慰問節日堅守崗位的留津一線農民工等多種活動。各級工會通過送溫暖活動，進一步了解職工所思所盼，解決職工所急所難，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰斗力，匯聚起全區職工奮進“十五五”的磅礴力量。

東麗區總工會負責人表示，將繼續堅持以職工為中心的工作導向，不斷創新服務形式，切實履行好維護職工合法權益、竭誠服務職工的基本職責，推動工會服務與區域發展、企業成長、職工需求深度融合。（工人日報客戶端記者 張璽 通訊員 翟英俏）