本報(bào)訊 （記者馬安妮 吳鐸思）為進(jìn)一步激發(fā)基層工會(huì)活力，引導(dǎo)非公企業(yè)工會(huì)主席主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，近日，新疆維吾爾自治區(qū)總工會(huì)印發(fā)非公有制企業(yè)兼職工會(huì)主席履職補(bǔ)貼實(shí)施管理辦法，試行非公企業(yè)兼職工會(huì)主席履職補(bǔ)貼制度，為非公企業(yè)兼職工會(huì)主席履職提供更務(wù)實(shí)的激勵(lì)與保障。

辦法堅(jiān)持精準(zhǔn)施策、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，明確補(bǔ)貼對象為依法選舉產(chǎn)生、在崗滿1年以上的非公企業(yè)兼職工會(huì)主席或主持工作的副主席。辦法圍繞組織建設(shè)、民主管理、服務(wù)職工、經(jīng)費(fèi)管理、會(huì)員滿意度等設(shè)置綜合評價(jià)條件，杜絕“普惠化”“福利化”傾向，讓補(bǔ)貼真正發(fā)給履職到位、職工認(rèn)可的工會(huì)主席。

在補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上，按照企業(yè)工會(huì)會(huì)員規(guī)模分為3檔發(fā)放，每月分別為200元、300元、400元，資金由自治區(qū)總工會(huì)承擔(dān)基礎(chǔ)部分，同時(shí)鼓勵(lì)地（州、市）結(jié)合實(shí)際給予配套支持。

為確保政策落地見效，辦法嚴(yán)格規(guī)范“自主申請、分級審核、實(shí)名發(fā)放、動(dòng)態(tài)管理”流程，明確各級工會(huì)的審核責(zé)任與辦理時(shí)限，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，健全發(fā)放檔案與精準(zhǔn)管理機(jī)制，壓實(shí)審核責(zé)任，為后續(xù)監(jiān)督檢查與績效評估提供堅(jiān)實(shí)支撐。

新疆維吾爾自治區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，建立統(tǒng)一規(guī)范的履職補(bǔ)貼制度，既是對兼職工會(huì)主席勞動(dòng)付出的認(rèn)可與補(bǔ)償，還能有效增強(qiáng)其身份認(rèn)同感、職業(yè)榮譽(yù)感和履職責(zé)任感，引導(dǎo)他們主動(dòng)服務(wù)職工，推動(dòng)基層工會(huì)改革創(chuàng)新、激發(fā)活力、發(fā)揮實(shí)效。