江蘇鹽城響水縣總工會全面深化集體協商工作，“一企一策”指導企業(yè)開展協商，促進企業(yè)和職工雙贏。目前，全縣認定集體協商星級企業(yè)97家，通過網絡、發(fā)放問卷等方式調查顯示職工滿意率達96%以上。

一是示范企業(yè)引領提升。召開協商現場推進會、經驗交流會、觀摩會、典型案例分享會，每年培養(yǎng)集體協商示范企業(yè)25個，發(fā)揮典型示范引領作用，推動全縣集體協商工作水平提升。

二是規(guī)模企業(yè)協商技能工資。對全縣規(guī)模企業(yè)特別是科技型企業(yè)，聚焦以技提薪、能級工資等議題進行協商，推動職工技術等級與工資績效掛鉤。江蘇德龍鎳業(yè)有限公司671名中級以上職稱的職工每人每月新增補貼1500元以上。

三是行業(yè)協商注重規(guī)范。針對餐飲、紡織等行業(yè)存在的招工難、無序競爭等問題，由行業(yè)協會牽頭，堅持“一行一計”，協商餐飲行業(yè)定價基準、紡織行業(yè)工資待遇基準、員工有序流動等內容，促進行業(yè)企業(yè)公平競爭、有序發(fā)展。

四是平臺企業(yè)重在建制。引導外賣送餐、快遞等新就業(yè)形態(tài)勞動者聚焦計件工資漲幅、意外傷害險購買、工齡薪酬配套等議題，與平臺開展協商，2024年以來，外賣送餐行業(yè)集體合同已覆蓋32家企業(yè)，覆蓋1675名新就業(yè)形態(tài)勞動者。