陜西寶雞岐山縣總工會突出創新載體、搭建平臺、健全機制，協同推進維權服務，構建和諧勞動關系，全力開創工會工作新局面。

一是載體互動化，讓維權“活”起來。堅持從源頭做好權益維護，在規上企業設立勞動法律監督委員會45個，鎮村勞動人事爭議調解委員會實現全覆蓋。積極創新工作載體，走進企業，圍繞勞動合同簽訂、年休假執行落實等開展集體協商演示，以小劇場形象展示“一函兩書”的重要性，在現場辯論、利益交鋒的互動中，讓勞動者切身感受法律法規的權威。

二是平臺多元化，讓維權“動”起來。結合不同勞動者實際，拓寬維權渠道，指導快遞企業等新就業形態勞動者開展集體協商，持續深化“要約行動”，覆蓋企業340戶，覆蓋職工2.83萬人。設立職工法律援助工作站，一體用好工會信訪窗口、12351維權服務熱線、矛盾糾紛調處等平臺，接訴即辦、未訴先辦、再訴督辦，勞動者維權的渠道更加通暢。

三是機制立體化，讓維權“硬”起來。發揮“工會+”作用，與法院構建非訴訟調解機制，聯合檢察院做好勞動爭議檢調對接，聚合人社部門多管齊下，通過調解仲裁、監察執法、信訪處置等方式，有效減輕職工訴累，直接挽回農民工經濟損失15.7萬元，勞動者維權的“腰桿子”更加硬實。