在網約車等新就業形態領域勞動關系復雜多元，且女司機面臨較多特殊困難的情況下，福建廈門湖里區總工會通過組織簽訂行業性專項集體合同，將網約車行業女司機的特殊權益予以明確規定，對保障女司機的合法權益，規范新就業形態企業用工行為起到了很好的示范引領作用。

一是強化特殊保護。規定網約車平臺和租賃公司根據網約車女司機的生理特點和所從事工作的職業特點，對處于月經期、懷孕期、哺乳期等網約車女司機，給予特殊保護，停工期間不影響其服務分或其他類似的績效評分。二是保障勞動待遇。規定網約車女司機和網約車男司機同工同酬，在享受福利待遇方面男女平等，網約車平臺和租賃公司根據單位實際，每月為網約車女司機發放衛生用品或給予一定的補貼。三是給予人文關懷。規定“三八”國際勞動婦女節和母親節等節日，各網約車平臺和租賃公司可結合單位實際情況，開展各種慰問活動，有條件的應做好網約車女司機衛生保健工作，組織網約車女司機進行婦女健康體檢。目前，湖里區總工會以專項集體合同的簽訂為契機，為網約車司機提供精準優質服務，吸引了轄區內一萬多名職工加入22家網約車司機聯合工會。