浙江金華市總工會通過推行“點單式”技能培訓，實現“一線職工、轉崗再就業職工需要什么技能，就培訓什么技能”，切實增強培訓的針對性、實效性，有力助推職工創業就業。2024年以來，組織崗前培訓2945人次，組織育嬰師、養老護理員、托育員等技能培訓2809人次，組織轉崗再就業培訓3662人，輻射帶動各級工會組織培訓12萬余人次。

一是聚焦重點群體，開發標準化培訓項目。圍繞重點產業發展、市場緊缺需求和重點群體就業意愿，開展轉崗再就業、“一老一小”產業職工技能提升、新就業形態勞動者職業培訓等項目，有效提高職工技能水平和創業就業能力。

二是依托工匠學院，提供優質化培訓服務。充分發揮工匠學院培訓陣地作用，與金華職業技術學院、省機電技師學院等單位掛牌協作，吸收優質資源辦學辦班，通過線下線上“點單式”培訓方式，為職工提供個性化、高效能的學習路徑。

三是豐富授課形式，打造多元化培訓場景。注重理論、演示和實操有機結合，切實增強培訓效果，通過“送培訓下基層”的方式，把“課堂”設在企業、車間、班組。聚焦金華市十大重點產業鏈開展“勞模工匠助企行”活動，幫助企業和職工解決人才缺失、技術短板等難題。