本報北京4月23日電 （記者賴志凱 沙劍青）“朝陽區作為北京市首批‘產改’全面試點區，推進產業工人隊伍建設改革的5年來，累計選樹‘朝陽工匠’63人、‘朝陽匠心達人’304人、‘朝陽能手’539人，3135人納入‘匠心朝陽’人才數據庫；培育市、區兩級創新工作室137家，發明專利百余個，助推1955名產業工人實現職業發展。”記者從今天召開的北京市朝陽區2026年產業工人隊伍建設改革工作推進會上獲悉，朝陽區以多元實踐推動基層“產改”從“點上突破”向“面上拓展”，從“探索實踐”向“成熟規范”轉變。

立足產業特點，朝陽區推動街鄉“產改”精準發力、各具特色，讓“產改”服務直達基層一線。望京街道建立“產改”協調小組，同步建設工會賦能站、專精特新服務站，聯動高校校友會搭建產學研協同平臺，自運營以來已有10家科技企業簽約入駐，注冊資本累計達1.5億元；朝外街道圍繞思想、專業、科技、人文、安全5項素質，關注傳統行業工人、職業轉型人員、新就業形態勞動者三類群體，開展各類活動200余場；八里莊街道以“莊里百人說產改”大訪談為載體，挖掘基層創新案例；三里屯街道立足國際商圈定位，打造國際青年人才會客廳，累計開展國際交流活動190余場。

在園區與企業層面，“產改”實踐多點開花、縱深推進。中關村科技園朝陽園以“競技育才”為核心，打造技能競賽品牌，聯合高校企業共建工匠學院，推出“數鏈匠心”賦能計劃；區教委成立19個首批勞模工作室，通過“導師帶徒”模式推動教師群體成長；將臺地區創新服務模式，打造21家“將小愛”暖心驛站，年度服務超1.5萬人次。

政企協同賦能，筑牢“產改”根基。360集團打造360工匠學院（朝陽），構建“技術研發—教學轉化—產業適配”閉環體系，年培養數字安全工匠200人，聯合區人社局共建數字安全人才認證中心，打通產業工人成長通道。北京鏈家、58同城等非公企業推動黨建與“產改”深度融合，通過特色服務計劃織密職工幸福網，激活職工創新活力。

朝陽區人力社保局聚焦人才培育與權益保障，深入實施“技能照亮前程”培訓行動，僅2025年就開展職業培訓超10萬人次，推動“新八級工”政策落地，誕生全市首位區級企業特級技師；遴選4家龍頭企業作為市級“產教評”技能生態鏈鏈主單位，完成培訓5800人次。同時，構建全方位勞動關系保障體系，健全調解網絡，深化多元化解機制，開展集體協商“集中要約行動”。

如今，朝陽區各街鄉、企業立足實際，把“產改”工作與產業發展、職工需求緊密結合，讓產業工人成長有通道、權益有保障、奮斗有回報，以基層實踐的生動成效，持續為區域高質量發展注入動能。